一系列充满“新意”的就业服务持续展开、各项社会保险待遇按时足额发放、人才人事工作迈上新台阶、人社服务更加优质高效……2024年，兴安盟人力资源和社会保障局聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，扛起保障和改善民生重大政治责任，奋发向上、敢为善为，人民群众获得感、幸福感、安全感持续提升。
促进就业质升量增
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。2024年，兴安盟实施城乡居民就业增收“四大行动”，持续促进就业质升量增。
开展“暖心就业”城镇居民充分就业保障行动。精准举办各类招聘会1444场，达成就业意向2.2万人。将“兴安零工”在全区率先接入“蒙速办”平台，建设规范化线下线上零工市场13个，促进零工就业1.25万单。培育创业园（孵化基地）14个，发放创业担保贷款7455万元，带动创业就业3207人，重点群体创业扶持力度不断加大。发放稳岗返还补贴1834.8万元，发放技能提升补贴694.6万元，发放失业保险待遇3770万元，阶段性降低失业保险费率为参保单位减负4194万元，就业政策落实落细。完成公益性岗位开发2个批次，援助就业困难人员就业1536人，125户零就业家庭实现动态清零。
全盟城镇新增就业5403人，完成年度目标的108.1%。全盟失业人员再就业2848人，完成年度目标的123.8%。全盟就业困难人员就业4830人，完成年度目标的148.6%。
开展“就在兴安”大学生就业创业攻坚行动。组建专班扎实开展“1131”实名服务，挖掘使用全盟事业单位、三支一扶等政策性岗位2379个，全盟高校毕业生就业或落实就业去向5158人，完成年度目标的115%。
开展“技能兴安”职业技能提升行动。按需组织开展“1133订单式”补贴性职业技能培训13422人，完成年度目标的127.8%。培育自治区级技能人才培训基地1家。
开展“兴安劳务协作”品牌培育行动。设立“家门口”就业服务站160个，加大与东北三省、北京、大湾区等重点用工地区劳务输出对接力度，全盟农村牧区劳动力转移就业94884人，完成年度目标的106%。全盟脱贫人口务工就业27562人，完成目标的127%。兴安家政荣获第一批全国家政劳务品牌典型案例荣誉称号。
提高社会保障水平
深入开展“社保服务进万家”活动，持续推进精准扩面工作，全盟基本养老保险参保120.09万人，常住人口参保率达到95%，已完成“十四五”规划目标要求。全盟工伤保险参保15.3万人，完成目标的104%，新开工工程项目参保率100%。
全盟失业保险参保12.3万人，完成目标的102.8%。城乡居民养老保险在全区率先实现盟级统筹，嘎查村集体经济组织补助工作有序推进，集体补助人数2273人，补助金额32.86万元。加大基础养老金提标工作支持力度，全盟城乡居民基础养老金最低标准由原来的每人每月150元提高至每人每月192元，同比人均提标42元，全盟按时足额发放各项养老待遇75.62亿元，养老金实现20连涨。
优化人才队伍建设
申报实施自治区级专家服务基层项目1个，兴安盟农牧科学研究所挂牌全盟首家国家级博士后科研工作站。完成2024年事业单位公开招聘1366人。
培育高技能人才3846人，完成年度目标的248%，在自治区第二届职业技能大赛中取得总成绩第五名的优异成绩，范海波、秦春宇荣获第二届全国乡村振兴职业技能大赛优胜奖，累计培育认定兴安盟“乡村工匠”1000名，全盟急需紧缺人才和高技能领军人才培育成效显著。全盟清理优化创建示范项目16项、评比表彰项目7项，持续为基层减负工作取得新成果。
构建和谐劳动关系
加强协调劳动关系三方机制建设，全盟和谐劳动关系单位总数达到172家，累计创建国家级、自治区级和谐劳动关系单位17家。
开展全盟根治欠薪工作提档升级专项行动，印发农牧民工工资支付制度标准化指引手册，设立“农牧民工工资维权中心”47个，选树“无欠薪项目”11个，举办各类培训会议7场次，在建工程项目、实名制、工资专户和保证金信息填报率均达100%。全面落实“双驻双查”制度，每月开展欠薪隐患排查整治工作，全盟立案协调办结各类欠薪线索384件，为1531名农牧民工追讨工资2081.5万元，纳入失信联合惩戒名单企业3家。全盟根治欠薪工作实现由“事后治欠”向“事前防欠”转变，劳动关系更加和谐稳定。（兴安盟融媒体中心记者 武跟兄）
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