中国移动兴安分公司：以文化“软实力” 筑牢发展“硬支撑”

　　班组虽小，却是企业发展的“细胞”；文化无形，却能激发澎湃动能。2025年以来，中国移动通信集团内蒙古有限公司兴安分公司（以下简称中国移动兴安分公司）在兴安盟工会的指导下，以问题为导向，打出制度重塑、资源倾斜、暖心关怀“组合拳”，让28个一线班组焕发新活力，推动企业发展质效与职工获得感同步跃升。

　　中国移动兴安分公司工会牵头重构班组建制，联合多部门打造标准化文化墙，将“党建铸魂、业绩夯基、创新驱动、活动聚力”四大主题可视化呈现，使各班组定位更清晰、特色更鲜明。在此基础上，建立动态评比机制，对业绩突出的班组给予季度活动资金激励，在全公司营造出“比学赶超”的浓厚氛围，精准建制立标杆，让文化墙成为班组的“特色名片”。

　　聚焦一线职工急难愁盼问题，中国移动兴安分公司全年投入30万元专项资金，从文化墙打造、窗户防风改造，到午休设施添置、夏季降温设备配置、户外营销装备升级，逐项落实解决。同时，通过春季开门红走访、秋季校园营销支援、冬季施工慰问等系列活动，将组织关怀贯穿全年、直达基层，于细微之处见真情，切实增强职工的归属感与幸福感。

　　随着班组文化建设走深走实，企业发展活力持续迸发。2025年前三季度，中国移动兴安分公司10个网格班组核心指标成功冲入全区前50名，较去年同期增长900%；在全区“开门红”劳动竞赛中，中国移动兴安分公司共有77名班组成员获奖，人数位居全区前列。文化赋能见实效，实现了经营指标与职工笑容的“双丰收”，充分彰显了文化“软实力”对企业高质量发展的“硬支撑”。（作者：胜利）