兴安盟“四优四提”优化干部学习机制　提升高质量发展履职能力

　　兴安盟坚持以学为先、以学促干，创新开展高质量发展大讲堂，紧抓“关键少数”带动履职能力整体跃升，服务全盟高质量发展大局。截至目前，全盟累计邀请国内知名专家学者举办讲座50余场，组织各级“一把手”讲党课800余场，切实将学习成果转化为推动发展的实际成效。

　　优学习侧重，提政治站位。聚焦“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”，兴安盟将学深悟透党的创新理论作为核心内容，推动学习往深里走、往实里落。大讲堂坚持理论联系实际，引导干部运用科学理论分析问题、指导实践，形成“学思用贯通、知信行统一”的良性循环，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　优学习内容，提智库层级。围绕党中央重要安排部署和习近平总书记最新重要讲话精神设置机动课，围绕自治区党委“1571”工作部署排好必修课，围绕全盟经济社会发展实际做好选修课。通过“盟委点题、讲师答题”方式，先后邀请习近平经济思想研究中心副主任李玉举、中国法学会副会长徐显明等国内顶尖专家学者到兴安盟“传经送宝”，并聘请12位专家为兴安盟高质量发展荣誉顾问，为地区发展献智献计。

　　优学习群体，提示范效应。以盟委理论学习中心组成员为核心，联动各旗县市、盟直各部门单位主要负责同志以及重点国有企事业单位“一把手”，构建各级“关键少数”同频共振的“学习圈”。针对民族团结、生态建设、乡村振兴、产业发展等关键领域，大讲堂利用视频直播形式适度向基层延伸，确保“最实用的知识”直达“最需要的人群”，发挥头雁领航作用。

　　优实践路径，提转化质效。注重将理论学习与一线实践深度融合，每年组织党员干部深入基层开展调查研究，推动专家智库的理论优势与干部的业务能力相结合，着力发现问题、补齐短板、强化弱项。大讲堂开展以来，各级领导干部在盟级及以上刊物发表理论文章110余篇，其中30篇优秀成果入选《兴安智库》，有效发挥了服务决策的参谋助手作用。

　　通过“四优四提”机制，兴安盟不仅提升了干部队伍的政治素养和专业能力，更将学习成果转化为破解发展难题、厚植发展优势的生动实践，为全盟高质量发展提供了坚实的组织保证和智力支撑。（兴安盟融媒体中心记者  李雪）