岭上兴安绘新景 社保温度暖人心
——兴安盟“十四五”答卷系列报道之十
“十四五”时期，是我国社会保障事业高质量发展的关键五年。对于兴安盟而言，这更是民生保障网加速织密、百姓获得感持续攀升的五年。
五年来，兴安盟人力资源和社会保障局紧扣“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续”目标，以一系列实打实的数据、一项项硬碰硬的改革，将“社保安盟兴民”的承诺写在了每一个嘎查村、每一户农牧民家中。
从“数据找人”的精准扩面，到“多层支柱”的稳健托举；从“数据跑路”的指尖服务，到“四位一体”的基金守护，兴安盟用一份厚重而温暖的民生答卷，绘就了各族群众幸福生活的底色。
数据找人：从“制度覆盖”迈向“人群覆盖”
“以前想参保不知道咋办，现在社保干部直接找到我，政策讲得明明白白。”在科右前旗，一位刚刚完成灵活就业参保的新业态从业者感慨道。
“十四五”期间，兴安盟的社保扩面不再是“守株待兔”，而是主动出击“数据找人”。
面对新业态从业者、灵活就业人员等重点群体，兴安盟打破户籍壁垒，简化经办流程，推行“社保服务进万家”活动。五年间，超过500场次的宣传活动深入企业、乡镇、社区，把政策送上门。
数据是最有力的证明：全盟基本养老保险参保人数达到113.73万人，较“十三五”末净增近15万人，参保覆盖率从85%跃升至95%。其中，城镇职工养老保险参保人数增至43.47万人，工伤保险参保达15.22万人。这张网，不仅织得更大，而且织得更密、更牢。
多层支柱：从“保基本”走向“更富足”
社会保障不仅要“有”，更要“优”和“稳”。五年来，兴安盟在巩固基本保障的同时，积极构建“基本保险+补充保险+社会救助”的多层次支柱体系。
基本盘更加坚实。2025年发放各类养老保险待遇91.61亿元，较2020年增加近35亿元。退休人员养老金连年增长，城乡居民基础养老金标准稳步提高，确保了每一分“养老钱”“保命钱”按时足额发放。
改革纵深推进。企业职工基本养老保险实现全国统筹，工伤保险实现自治区级统筹，城乡居民养老保险实现盟级统收统支。制度的统一性和基金的共济能力显著增强。特别是在助企纾困方面，通过阶段性降低工伤保险费率，为优化营商环境注入了“社保动力”。
兜底线更有温度。五年来，全盟为31.4万余名困难人员代缴城乡居民养老保险费3816.87万元，代缴率100%。在全区率先探索的“红十字会社会资助机制”和“嘎查村集体补助试点”，开创了社会力量参与社保筹资的新路径，让困难群众的养老保障水平实现了“质”的飞跃。
补充层初具规模。随着企业年金和个人养老金制度的推广，全盟已有51家单位设立企业年金，12.39万人开通个人养老金账户。多层次、多支柱的养老保险体系架构初步形成，为群众的晚年生活增添了更多储备。
数字赋能：从“群众跑腿”变为“数据跑路”
“以前办转移接续得跑好几个窗口，现在手机点一点，几分钟就办好了。”这是兴安盟参保群众的普遍感受。
“十四五”期间，一场深刻的数字化变革重塑了社保经办模式。兴安盟深入实施“人社服务快办行动”，大力推动“一网通办”“跨省通办”。
依托自治区社保公共服务平台和“内蒙古人社”APP，企业职工养老保险关系转移、待遇资格认证等高频事项实现了“网上办”“掌上办”，网办业务量占比提升至80%以上。
线下服务同样提质增效。综合柜员制、预约办理、延时服务、帮办代办等举措，让办事群众不再多头跑、反复跑。特别是“同审统办”模式的推行，通过系统随机派单和标准化审核，累计办件量约6.5万件，经办效率大幅提升。
档案管理也迈入“数字时代”。存量人事、业务档案数字化扫描超177万页并实现异地备份，档案查询从“数日等”变为“秒办理”，既妥善保护了原始档案，又为社保经办、风险排查提供了有力支撑，让服务更高效、更安全。
铜墙铁壁：从“人防为主”升级为“技防加持”
社保基金是人民的“养老钱”，容不得半点闪失。五年来，兴安盟构建起人防、制防、技防、群防“四位一体”的基金安全防护网，对骗取套取社保基金行为保持“零容忍”。
数据比对防风险。建立与民政、卫健、检察院等部门的常态化数据共享机制，每月精准筛查疑似违规领取人员，实现风险早发现、早阻断。
警示教育筑根基。用身边案教育身边人，常态化开展社保基金安全警示教育，筑牢经办人员的思想防线。
监管模式更科学。落实政策、经办、信息、监督“四位一体”监管模式，全面完成各级审计发现问题整改，确保基金在阳光下运行。
回首“十四五”，兴安盟用一组组沉甸甸的数据、一项项实打实的举措，书写了社会保障事业的精彩篇章。
社会保险，安盟兴民。站在“十五五”启航的新起点，兴安盟将继续织密织牢社保保障网，让保障更有力度，服务更有温度，为兴安盟高质量发展保驾护航，为各族群众幸福生活添光增彩，在新征程上书写更加温暖人心的社保新篇章。（兴安盟融媒体中心记者 胡日查 韩学文 李雪 武跟兄）
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